Категория архива: Трудовое законодательство

В соответствии со статьей 44 Закона Украины «О занятости населения», застрахованные лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве безработных, обязаны своевременно представлять сведения об обстоятельствах, влияющих на условия выплаты им обеспечения и предоставления социальных услуг. Ответственность за достоверность представленных в центр занятости данных и документов возлагается на безработного. Итак, юристы Адвокатского объединения «Европейская правозащита» акцентируют внимание […]

Нормы действующего трудового законодательства Украины обязывают работодателей всех форм собственности своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату работникам. Но довольно часто они забывают или делают вид, что забывают, что при нарушении этих требований законодательство также обязывает их выплатить работникам компенсацию потери части доходов (заработной платы) в связи с несвоевременной ее выплатой. То есть, причина выплаты […]

статьей 153 Кодекс законов о труде Украины предусмотрено, что на всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются безопасные и безвредные условия труда. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган. Однако, как показывает практика, далеко не всегда на предприятиях с опасным производством придерживаются указанных основных требований относительно безопасных условий труда. В […]

Правовая помощь в трудовых отношениях является одним из важных векторов в работе специалистов Адвокатского объединения "Европейский правозащита". В этой статье попробуем раскрыть указанную проблему и предоставить ответ, почему работодатели склонны к незаконному заключения трудовых договоров и почему, все же, не стоит работникам оставлять вопросы официального трудоустройства открытым. Нелегальным трудоустройством следует считать наем работника на […]

Если такие события имеют место в Вашей жизни, то стоит знать, что это является грубым нарушением законодательства о труде со стороны работодателя. А значит, все действенные пути решения таких споров ведут в суд через предварительное обращение к адвокатам по трудовым спорам.. Адвокатское объединение «Европейский правозащита» отмечает, что соответственно […]